性格测试不应成为一道门槛

    不知道从什么时候开始，性格测试如Mtbi（一种自我报告式的人格测评工具）进入了不少青年视野当中，并逐步被接受作为测试自我性格的一种途径。这无可非议，毕竟多一个方向了解自己也有利于自我的发展。但现在出现了一种现象：在如相亲活动、公司应聘甚至是简单的找朋友过程中，其作为一个指标纳入了考察范围。更有甚者，性格测试结果“不好”就直接Pass。不可否认，部分职业对于性格有一定的要求，如销售行业需要热情外向的人，医疗行业需要严谨细心的人，而性格测试会给出一些某个人在这些方面的“表现得分”，一定程度上有助于用人单位等进行评判。而找朋友、对象时确实也一定程度上要考虑性格和价值观的契合度。但我认为，其只能作为一个参考条件而不应该是硬性要求，更不是把人拒之千里的有效理由。在我看来，性格测试反映出的极大概率会与人的实际性格出现偏差，其本身的正确性还有待商榷。比如说在Mtbi测试中，会出现你会和哪些人做朋友的问题，选项是提出新主意的和脚踏实地的。这个问题看起来简单，但是实际上想起来的时候，问题不小。第一，难道提出新主意和脚踏实地不能共存吗？第二，大家交朋友的时候，评判的维度相同吗？有的人看身高，有的人看颜值，有的人看学历，甚至有时大家把兴趣、性格也作为评判维度，那么他们在面对这一题时选A还是选B呢？而为了保证结果的一致性，他们是否会选择相似答案而给出错误反馈呢？第三，该问题没有建立在具体的环境中，人的社会是极其复杂的，很多时候不是非黑即白的问题，在某些情况下，大家会寻找有创造力的人做朋友，而一些情况下，大家会选择脚踏实地的人做朋友，而题目只是冷冰冰的A和B。

    “楚王好细腰，宫中多饿死”。我们不妨做个假设，假如楚王现在喜欢的是性格外向的人，也出了个性格测试。那么会出现什么情况呢？首先，大家都会装出自己是个外向的人，然后往这个方向努力，甚至一些人本来内向，装作自己外向，然后通过分析大量题目得出让自己外向的答案，最终骗过楚王。刚开始可能该性格测试能选取所谓的外向人才，后来可就未必了。其次，一些人不愿意改变自己的性格，但是他们拥有非常高的才华，他们有一个人抵三个人的生产力，他们因为性格测试被拒绝了，然后他们去没有性格测试的齐国，人才就这么被吸收走了。最后，无数外向的人环绕在楚王身边，其思想都是一致的，其理念都是一致的，哪怕出现了错误，大家也觉得是合理的，大家也会继续这么做下去，大家固执地沿着一条路走到黑，最终出现了巨大的问题。你看，因为楚王用单一维度作为决定性因素，出现了趋炎附势、人才流失、思想僵化的问题，而这些问题放到用人单位选用人才和大家交朋友方面，难道就不可能出现吗？

    性格测试，要不要做？如果说为了娱乐，做一做无妨。但是应不应该成为一道门槛？我想，大可不必。

    责任编辑：谢宛霏

南京农业大学学生 吴溪桐（20岁）